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个人单位遣散员工，员工要求经济赔偿？
个人承包单位文印室，请了几个熟人帮忙，一起做了十几年，现在做不下去了，遣散时候员工要求每年赔偿一个月工资一千五百元，并且还要求含保险费，每人两万多元。请问能否不赔偿或者少赔偿？依据什么？站在老板的角度，现在需要准备什么证据？关注什么关键点？ PS：1、不是单位性质，是私人承包。2、当时没有签劳动合同，每月交了保险。2、因为是熟人，每月也没有对员工严格的考勤，绩效。
地区：湖北-孝感 分类：民事法律-合同纠纷 提问时间：2015-06-30 17:07:01
提问者：ASK1435655221bbo
 
万安松
万安松律师
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13094207644
依法属单位聘请员工，由单位负责处理，与你承包人无关。
回答时间：2015-07-01
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